Mudar a cultura de uma empresa não é fácil. Mas é possível. Para isso, líderes precisam ser capazes de substituir histórias ultrapassadas, que mantêm o status quo, por novas histórias que representam uma nova cultura. n nBaseando-se na experiência real de líderes que conseguiram mudar a cultura das suas empresas, este livro descreve os seis atributos essenciais para transformar uma organização: n n1. As ações que constroem essas histórias são autênticas. n2. Essas histórias têm o líder como protagonista. n3. As ações que constroem as histórias sinalizam uma ruptura evidente com o passado e apontam um caminho claro rumo ao futuro. n4. As histórias apelam para o cérebro e o coração dos funcionários. n5. As ações que constroem as histórias são, muitas vezes, teatrais. n6. As histórias são contadas e recontadas por toda a organização. n nAprenda com os maiores líderes do Brasil e do mundo e transforme a cultura da sua empresa!
Autor: Barney,jay B./amorim,manoel/júlio,carlos
Editora: Benvira
ISBN: 9786558101031
Ano: 2024
Edição: 1
Páginas: 272
Encadernação: Brochura
Formato: 16 x 23 x 0.4 cm