Este livro de crônicas de situações vividas e reunidas pelo autor, Marcos Lefevre, narram situações cotidianas vividas por ele nas empresas onde atuou. São histórias curtas de ricas experiências, que ajudaram muitos a desenvolver com competência as funções para que foram escolhidos. Seu compromisso de liderar e promover a formação de sua equipe de 300 profissionais entre engenheiros, técnicos e operadores, ele sempre preocupado com a gestão de pessoas pode viver na práticas essas situações, procurando manter a equipe motivada, comprometida e engajada para os grandes desafios organizacionais. Apologista da teoria de que o deslocamento do foco da gestão de pessoas deve estar voltado para o diálogo, a parceria e o desenvolvimento, fugindo do tradicional paradigma fordista e taylorista da gestão de pessoas exercida apenas através do controle de pessoas.